2022年注定是不平凡的一年。 据从事贸易的朋友介绍，今年国际国内经济形势都不好。 经济不好的时候，就业是个大问题。 大中型企业、国有企业、外资企业、私营企业都是如此。 不幸的是，我是山东某市一家国企的员工。
国有企业不是事业单位。 这是我加入公司后明白的一件事。 国有企业说到底还是企业。 那些赚钱的人也会赔钱。 我加入了一家市属国企。 我于 2021 年加入公司，并于 2022 年被解雇。在这一年里，我学到了一些东西，但更多的阴谋让我感到无聊。 我从不奉承别人，我只是完成我的工作。 这一年里，我亲眼目睹了公司的双一流研究生和本科生被解雇，说他们的工作配不上这么高的工资。 今年6月，我也被正式解雇。 我被非法解雇了。 原因很可能是公司在新领导的带领下连续多年亏损。
不详述，解雇的原因是该员工不胜任该工作岗位，调动后仍不胜任该工作岗位。 当然，这是不可能的。 我来给大家讲讲我的维权历程。 作为一名大学生，学习是我维权之路的第一步。 我们这一代人对法律非常严格。 两三个晚上，我疯狂地修改了劳动法。 庆幸的是，我能够游刃有余地应对公司的对抗。 我顶住了公司的各种威胁和违反劳动法的说辞。 当我收到解除劳动合同材料后，我立即前往劳动仲裁院。 不过我要提醒大家的是，真的不建议去劳动仲裁！ ！ ！ ！ 你证据充分，事实清楚。 劳动仲裁胜诉确实很容易。 我也赢了。 不要相信仲裁员会偏袒任何一方，证据为王。 然而，法律或许是最公正的方式，但绝不是最便捷的方式！ 原因是劳动仲裁受理后，我要等我的案子安排下来，最多也就一个月。 我拒绝谈判，因为我受过太多人恶心的经历，我想不到一个国企能做出如此卑鄙的事。
在仲裁庭上，公司出示了虚假文件证明我已调任其他岗位，也极大否定了我的工作成果和实质。 公司律师还对我说，你正常上班的时候一定要录音。 你可以想象一下你是一个什么样的人。 我无语了。 如果我不录音，我怎么证明你非法解雇我？ 幸运的是，最终的判决是我赢了。
我以为事情就这样结束了。 让我震惊的手术来了。 由于公司是国有企业，可以保存员工的个人档案。 由于我通过法律途径维权，公司直接扣留我的档案，扣留，不肯交出我的档案。 法律规定，劳动者必须在劳动关系终止后十五日内交出个人档案。 劳动仲裁结束已经2个月了，还没移交。 我打电话过去询问，一听到是我，就挂了电话。 去公司的时候，被告知来了就报警。 我很惊讶。 明明是公司触犯了法律，先解雇了我，为什么受到惩罚的却是我？ 拿到仲裁结果不到一周，我就收到了法院的传票。 原来，该公司正在就仲裁结果提起诉讼。 听说公司高层真的是极力维护我的权益，极力恶心我，把我拖到二审。 按照正常程序，二审需要半年以上的时间。 对于国企来说，国家出赔偿金、出律师费，公司领导也没有什么损失。 我承认自己失败了，但好在我的家庭并不穷，支持我维护自己的合法权益。
接到传票后，我并不着急，因为还有劳动仲裁裁决。 我积极想方设法要回我的个人档案和党组织资料。 我首先去了劳动监察大队，领导热情地受理了我的投诉。 我又去了国资委信访投诉办公室，领导也很热情地投诉。 由于该公司是山东省劳动关系和谐企业，我再次向相关部门反映，领导热情受理了我的投诉。 各位领导都很热情，这也表明我市全心全意为人民服务。
监察大队找到公司要求调取我的档案，但公司耽搁了一周，直到我再次去监察大队，领导才说他们在找我的档案。 可笑的是，档案早就已经整理好了，我亲自参与了档案整理，但公司就是不肯给我，甚至还在领导面前撒了谎。 领导告诉公司需要正规手续，他们一听都吓坏了。 庆幸的是，我这么多天的出差、走访了这么多单位的努力没有白费。 公司一听说要办理劳动监察手续，就把我的档案交给了我。 由于不明原因，诉讼也被撤回。 但这件事对我的心态造成了不好的影响。 因为我去上访了，我估计我再也不能去国企工作了。
说了那么多话，跑了那么多单位，走了司法、行政两个渠道，我才维护完自己的合法权益。 公司连损失都没有，损害工人权益的人根本没有受到任何惩罚。 由此可见，工人维权是多么困难。
