西安哪些人可以休180天产假？
1、西安市产假基本期限为158天。 2、参加孕前检查可增加10天产假，即168天。 3、生育多胞胎的，每多生育一个，产假增加15天。 产双胞胎的孕妇可以通过参加孕前检查总共享受183天的产假。
南京产假有带薪吗？
产假视为出勤，在规定假期期间发放工资，不影响福利待遇。 国家法定节假日不计算在前两款规定的假期内。 用人单位应当视劳动者提供正常劳动并支付工资。
江苏产假及假期不计算在内
根据《南京市人口和生殖服务条例》第十三条，符合法律、法规规定生育子女的夫妇，女方在享受国家规定的产假的基础上，延长产假60天。 。 全国产假为98天，南京市延长60天，共计158天。国家法定节假日不计算在内
2023年南京市产假规定
妇女的产假为158天。 女职工产假期间，用人单位不得降低女职工工资、解雇女职工或者以其他方式解除劳动合同。 国家法定节假日不计入产假计算。
国家关于广州产假的规定
女员工产假：顺产（顺产98天+80天奖金假=178天）、剖腹产（顺产98天+剖腹产30天+80天奖金假=208天）； 男员工产假：15天陪产假。产假工资：女员工晋升、工资调整、工龄计算不受影响。 用人单位可以根据具体情况支付。
2023年陕西男性陪产假时间是多少？
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，职工依法生育的，在法定产假的基础上，加收60天产假。 男方将有15天的护理假，如果夫妻异地居住，男方将有20天的护理假。 护理假
上海2023年产假新规
根据国家规定，女职工产后可享受98天产假； 根据上海规定，夫妻合规生育的女方还可以在上海额外享受60天产假。 产假与上海地区女职工产假相加。 分娩期间，有158天的休假。
吉林省2023年产假新规定
2023年吉林省产假暂无新规定，仍执行2022年出台的规定。 根据政策，女性员工生育子女享受180天产假，男性员工享受25天哺乳假。
2023年山西产假有多少天？
根据山西省女职工劳动保护条例，产假为98天； 根据《山西省人口与计划生育条例》，晚育可按全省规定延长产假60天，共计158天。
2023年西安产假可以休多少天？
西安市正常产假为158天。根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条规定，职工合法生育的，可额外享受60天产假。加上法定产假（98天），男方还可享受15天哺乳假。 如果该男子异地居住，将获得20天的护理假。
男方在重庆有多少天陪产假？
女职工依法、规定生育的产假期间，男职工所在单位应当给予男职工20天的哺乳假。 哺乳假期间，享受与在岗职工同等待遇。对符合法律、法规规定生育的职工，产假或哺乳假期满后，经单位批准，可享受下列待遇之一：配偶可以休育儿假。
2022年重庆市产假规定
符合法律法规规定生育的女职工，将额外享受国家规定的80天产假（98天），即98天+80天=178天。 产假期间，职工享受与在岗职工同等待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工享受生育福利
